Veränderungsmanagement

Das große Ganze im Blick behalten

Veränderungen gehören in vielen Firmen zum Dauerzustand, so mancher Change Experte spricht sogar vom permanenten Ausnahmezustand. Wandlungsfähigkeit, Flexibilität und ständige Veränderungsbereitschaft lauten vor diesem Hintergrund die neuen Anforderungen an Führungskräfte und MitarbeiterInnen.

Wir unterstützen Sie dabei, den unternehmerischen Wandel durch die Kombination von Kommunikations- und HR-Instrumenten erfolgreich zu gestalten. Das gilt für komplexe Veränderungsprojekte genauso wie für die Transformation einer einzelnen Abteilung.

Dabei verbinden wir unsere langjährige Erfahrung mit „klassischen" Kommunikations-instrumenten wie zum Beispiel Mitteilungen, Events oder Präsentationen mit innovativen Instrumenten aus der Organisationsentwicklung und dem Web 2.0.

Unser Ziel: mehr Orientierung, Sicherheit und damit höhere Effizienz für Ihr Veränderungsvorhaben.

Schwerpunkte Veränderungsmanagement:

Veränderungskommunikation

Change Management Beratung

Abteilungsaufbau und Neustart